单位给我调岗我不同意，单位要辞退我赔偿金怎么要

单位擅自调岗你不同意，单位辞退你属于违法解除。你可要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。你可先和单位协商，协商不成，收集劳动合同、工资流水等证据去解决。
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不同意调岗被辞退，可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》，未经同意调岗辞退需支付经济补偿金，否则将面临法律纠纷及赔偿风险。
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处理此问题常见方式为协商或劳动仲裁。若单位愿意协商，可达成赔偿协议；若不愿，则应准备证据申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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不同意调岗被辞退可维权。操作如下：1. 与单位沟通，表达不同意调岗并保留证据；2. 若沟通无果，单位坚持辞退，则收集相关证据如劳动合同、调岗通知等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动关系并支付赔偿金。
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