偷盗公司钱财的怎样判

1.偷盗公司钱财会因是否利用职务便利而触犯不同罪名，对应不同法律后果。利用职务便利非法占有本单位财物数额较大，构成职务侵占罪；未利用职务便利秘密窃取公司财物，则构成盗窃罪。
2.职务侵占罪根据数额不同量刑有别，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.盗窃罪的量刑也依情节而异，数额较大或有多次盗窃等情形处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节处十年以上有期徒刑或无期徒刑，处罚金或没收财产。

建议公司加强财物管理和监督，完善内部审计制度。员工应遵守法律法规和职业道德，杜绝此类违法行为。
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法律分析：
（1）职务侵占罪需利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大才构成。其量刑根据数额分为三个档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）盗窃罪是未利用职务便利，秘密窃取公司财物的行为。当盗窃公私财物数额较大，或有多次盗窃、入户盗窃等情形时，就可构成犯罪。量刑同样依据数额和情节，数额较大等情况处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节处十年以上有期徒刑或无期徒刑，可处罚金或没收财产。

提醒：
公司员工应恪守职业道德，不可有偷盗公司钱财的行为。不同犯罪情形的认定较复杂，遇到相关问题建议咨询专业法律人士。
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（一）公司为防止内部人员偷盗钱财，应建立完善的财务管理制度，规范财物的出入流程和审批程序，加强对财物的监管。
（二）安装监控设备，对公司重要区域进行实时监控，起到威慑作用，同时在发生偷盗行为时可作为证据。
（三）加强对员工的法律教育，让员工了解偷盗公司财物的法律后果，增强法律意识。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。该条规定明确了职务侵占罪的定罪和量刑标准，也从侧面反映出法律对公司财物的保护。
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1.偷盗公司钱财，依情况可能涉及职务侵占罪或盗窃罪。
若利用职务之便，非法占有单位财物且数额较大，构成职务侵占罪。数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。
2.若未利用职务便利，秘密窃取公司财物，构成盗窃罪。盗窃财物数额较大，或有多次盗窃等情形，处三年以下有期徒刑等，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑、无期徒刑，可并处罚金或没收财产。量刑看数额和情节。
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结论：
偷盗公司钱财根据是否利用职务便利，可能构成职务侵占罪或盗窃罪，且不同罪名有不同量刑标准。
法律解析：
当偷盗公司钱财时，如果利用了职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，就构成职务侵占罪。此罪依据数额分为三个量刑档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。若未利用职务便利，秘密窃取公司财物，则构成盗窃罪。盗窃罪对于数额较大，或有多次盗窃、入户盗窃等情形的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。具体量刑要依据数额和情节来判定。如果遇到此类法律问题或对相关罪名、量刑有疑问，可向专业法律人士咨询。