劳务公司不给劳动合同怎么办

法律分析：
（1）依据法律，建立劳动关系应订立书面劳动合同，且用人单位和劳动者各执一份，所以劳动者有权利要求劳务公司提供劳动合同，可先与劳务公司协商解决。
（2）若协商无果，劳动者可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，会责令劳务公司改正不提供合同的违法行为。
（3）劳动者还可收集能证明与劳务公司存在劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此要求劳务公司提供劳动合同。

提醒：劳动者维权要注意保留好相关证据，不同案情解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。
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1.劳务公司不给劳动合同，劳动者可通过合法途径维护权益。法律规定建立劳动关系应订立书面合同且双方各执一份，劳务公司不给合同属违法行为。
2.解决措施和建议如下：
-先与劳务公司协商，明确要求其提供劳动合同，表明这是自身合法权益。
-若协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对劳务公司的违法行为进行监督检查并责令改正。
-收集能证明与劳务公司存在劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求劳务公司提供劳动合同。
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结论：
劳务公司不给劳动合同，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或收集证据申请劳动仲裁。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系要订立书面劳动合同，且合同文本用人单位和劳动者各执一份。所以，劳务公司不给劳动者劳动合同是违反法律规定的。若遇到这种情况，劳动者可先与劳务公司协商，要求其提供合同。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门能监督检查用人单位遵守劳动法规情况，会责令劳务公司改正。劳动者也可收集工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此要求劳务公司提供劳动合同。若在处理这类问题时遇到疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的解决方案。
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（一）与劳务公司协商，向其明确提出提供劳动合同的要求。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，由其监督检查劳务公司并责令改正。
（三）收集存在劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求劳务公司提供劳动合同。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动者遇劳务公司不给劳动合同，可通过以下途径维权：
一是协商解决。依据法律，劳动关系应订立书面合同且双方各执一份，劳动者可要求劳务公司提供合同。
二是投诉举报。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其有权监督检查，会责令公司改正。
三是申请仲裁。收集工资记录、工作证等劳动关系证据，向仲裁委申请仲裁，要求公司交付合同。