你好律师，假如人在莞城区，想咨询特殊工种人员退休流程中，工资表的作用是什么？

工资表在特殊工种人员退休流程中用于证明工作年限及薪资。
分析：在法律上，工资表是记录员工薪资和工作年限的重要文件，对于特殊工种人员而言，这些记录是其申请提前退休的重要依据。工资表能够证明员工在特定岗位上的工作年限，这是判断是否符合特殊工种退休条件的关键要素之一。同时，薪资水平也可能影响退休金的计算。
提醒：如果工资表遗失或记录不全，可能导致退休申请受阻或退休金计算出现误差，这时应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：
1. 若工资表遗失或记录不全，首先应向单位人事或财务部门提出申请，要求查询和补办相关记录。单位有责任提供员工在职期间的完整薪资和工作年限记录。
2. 若单位无法提供完整的工资表或记录有误，可向当地劳动保障部门咨询，了解如何申请协助解决。劳动保障部门可能会要求提供其他证明材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，以辅助判断工作年限和薪资水平。
3. 在处理过程中，务必保留好所有与工资表相关的沟通记录、申请文件及证明材料，以备不时之需。同时，注意关注处理进展，及时与相关部门沟通，确保问题得到妥善解决。
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处理方式：
从法律角度看，处理工资表在特殊工种退休流程中的问题，主要有两种方式：一是通过单位人事部门或财务部门查询和补办工资表；二是向当地劳动保障部门咨询并申请协助解决。
选择方式时，应优先考虑通过单位内部途径解决，因为单位通常持有员工的完整薪资记录。若单位无法提供或记录有误，再向劳动保障部门寻求帮助。
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