辞职后听力问题需赔偿。操作如下：1. 尽快联系专业机构进行职业病鉴定；2. 若鉴定为职业病，收集工作证明、医疗记录等证据；3. 向原单位提出赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为申请职业病鉴定并寻求赔偿。应先进行职业病鉴定，确认听力受损与工作关联后，再向原单位或相关部门提出赔偿要求。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 听力有问题需先鉴定是否为职业病。依据《职业病防治法》，只有被鉴定为职业病，辞职后才可能获得经济赔偿。若不及时处理，可能错过鉴定时机，影响赔偿权益。
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