工伤返岗后能否进行工伤复查

（一）申请条件：工伤职工在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，觉得伤残情况有变化，就可申请复查鉴定。
（二）申请主体：用人单位、工伤职工或其近亲属都能提出复查鉴定申请。
（三）申请部门：需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
（四）结果影响：复查后若伤残加重，按新等级享受待遇；若减轻，待遇可能调整。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
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1.工伤返岗后允许进行工伤复查，工伤职工在劳动能力鉴定结论作出1年后，若觉得伤残情况有变，可申请劳动能力复查鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。
2.复查鉴定可依据职工身体状况重新评定伤残等级，确定新的工伤保险待遇。若伤残加重，职工按新等级享受待遇；若减轻，待遇可能调整，能保障职工权益随身体状况变化合理维护。
3.建议工伤职工关注自身身体变化，及时提出复查申请。用人单位应积极配合职工申请复查鉴定，提供必要协助。劳动能力鉴定委员会要公正、专业地开展复查鉴定工作，确保结果准确合理。
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结论：
工伤返岗后可以进行工伤复查，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，认为伤残情况变化可申请复查鉴定，能保障职工权益合理维护。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤职工在劳动能力鉴定结论作出1年后，若觉得伤残情况有变化，是有权申请劳动能力复查鉴定的。申请主体包括用人单位、工伤职工或其近亲属，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。复查鉴定可根据职工身体状况重新评定伤残等级，从而确定新的工伤保险待遇。若伤残加重，职工按新等级享受待遇；若减轻，待遇可能调整。这一规定让职工权益能随身体状况变化得到合理维护。如果遇到工伤复查相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）工伤返岗后的复查鉴定有明确的时间规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工认为伤残情况有变化，即可申请。
（2）申请复查鉴定的主体包括用人单位、工伤职工或者其近亲属，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。
（3）复查鉴定的核心意义在于根据职工身体状况重新评定伤残等级，以确定新的工伤保险待遇。当伤残情况加重，职工能按新等级享受待遇；若减轻，待遇可能调整，这保障了职工权益随身体变化合理维护。

提醒：
申请复查鉴定要留意时间规定，不同的复查结果会影响工伤保险待遇。因具体案情不同，建议咨询以进一步分析。
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1.工伤返岗后能进行工伤复查。工伤职工在劳动能力鉴定结论出来1年后，若觉得伤残情况有变化，可申请劳动能力复查鉴定。
2.复查鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。
3.复查鉴定可依据职工身体状况重评伤残等级，确定新的工伤保险待遇。伤残加重，按新等级享受待遇；伤残减轻，待遇可能调整，保障职工权益。