如果本人老家在上海徐汇区，想咨询单位没有为我交2008年前的社保，该如何解决？

单位未缴纳2008年前社保的行为可能带来以下法律风险：
1、退休待遇受损：例如，若因单位未缴纳养老保险导致累计缴费年限不足，可能影响您正常领取养老金，甚至需延迟退休或补缴高额费用。
2、医疗报销受限：若医疗保险未缴纳，可能在后续就医时无法享受医保报销待遇，造成个人医疗支出大幅增加。
这些风险将直接影响您的基本社会保障权益，建议及时核查并维权，以避免长期经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于单位未缴纳2008年前社保的问题，以下是一些实用的行动建议：
1、查询个人社保记录：通过“上海人社”APP或前往社保中心，查询您的社保缴纳明细，确认是否存在断缴或漏缴情况，为后续维权提供依据。
2、与单位沟通协商：首先尝试与单位人事部门沟通，了解未缴纳社保的具体原因，争取通过协商方式达成补缴协议。
3、向劳动监察大队举报：若单位拒绝配合，可向徐汇区劳动保障监察大队提交书面举报材料，要求依法处理。
4、申请劳动仲裁：若沟通无效，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保并承担相关法律责任。
选择解决方案时，应重点考虑证据是否充分、单位配合度以及维权成本。建议尽早咨询专业律师，制定最适合您的维权策略。
如需进一步法律帮助，欢迎联系专业律师为您详细分析和代理维权事宜。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于2008年前单位未为您缴纳社保的问题，需了解当时上海社保制度的法律依据和适用情况：
根据《上海市社会保险费征缴实施办法》（上海市人民政府令第37号，2008年版本）规定：“本市实行社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。”该法规明确了用人单位依法为职工缴纳社会保险的义务。结合您的情况，若您在2008年前已与单位建立劳动关系，则单位有法定义务为您缴纳该五大险种。若单位未依法缴纳，您可以依据该法规及相关劳动保障监察条例，向劳动监察部门举报或申请仲裁，要求补缴。因此，您的社保权益受法律保护，单位未缴纳属于违法行为，您可以依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对单位没有为您缴纳2008年前社保的问题，您可以通过以下方式获得官方联系方式进行咨询：
上海市劳动局的电话号码可以通过上海市人力资源和社会保障局官方网站或拨打12333热线查询。
1. 如果您希望获取最新的官方联系方式，建议访问上海市人力资源和社会保障局官网，查找“联系方式”或“办事指南”栏目，获取劳动保障部门的电话。
2. 如果您不熟悉网络操作或希望快速获取信息，可以拨打全国统一的人社服务热线12333，由人工服务提供具体的电话号码。
3. 如果您有特定的社保问题，也可通过12333热线直接进行初步咨询，获取相关政策解读和办事指引。