如果我目前在保定市定兴县，求解答根据国家政策延迟退休单位同意主管部门不同意怎么办

1. 诉讼时效风险：行政诉讼时效为知道行政行为之日起六个月，如未及时提起诉讼，可能丧失胜诉权。例如，若您在2024年6月得知主管部门拒绝延迟退休，应在2024年12月前提起诉讼，否则法院可能不予受理。
2. 权益受损风险：若主管部门拒绝理由成立，延迟退休将无法实现，可能影响您的养老金待遇及工龄计算。例如，若您本可延迟退休两年，但因未获批准提前退休，可能导致养老金每月减少数千元，累计损失较大。
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1. 核查自身是否符合延迟退休条件：包括年龄、工龄、岗位性质、政策适用范围等，确保申请合法合规。
2. 向主管部门提交书面复议申请：说明延迟退休的理由及相关证据材料，要求其依法重新审查。
3. 咨询专业律师：由律师协助分析主管部门拒绝的法律依据是否充分，并制定维权策略。
4. 提起行政诉讼：如复议无果，可在法定期限内向人民法院提起行政诉讼，要求审查主管部门的决定。
选择解决方案应重点考虑是否符合延迟退休的法定条件以及主管部门拒绝理由的合法性。
如您希望进一步明确法律路径和操作细节，建议尽快联系专业律师进行深入咨询。
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根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政诉讼法》相关规定，公务员或职工在符合条件的情况下，有权依法申请延迟退休。若主管部门不予批准，可依据《行政诉讼法》第二条、第十二条提起行政诉讼，要求审查行政行为的合法性。同时，《公务员法》第九十五条明确规定，公务员符合法定退休条件的，可以提出提前或延迟退休申请，组织部门应依法审批。若主管部门未依法审批或无正当理由拒绝，您有权通过行政复议或行政诉讼途径维权。结合您所述情况，单位已同意，说明您可能具备一定条件，但主管部门未予认可，建议您核实其拒绝依据是否合法合规，如无合法依据，您可依法主张权利。
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延迟退休需符合国家法定条件，主管部门不同意则可能无法实现延迟退休。具体如下：
1. 如果您尚未达到法定退休年龄且符合国家延迟退休政策条件，单位同意而主管部门不同意，您可以依法申请复议或提起行政诉讼。
2. 如果您已达到法定退休年龄但未满足延迟退休的政策要求，即使单位同意，主管部门不同意，也无法实现延迟退休。
3. 如果延迟退休属于地方试点政策范围，需依据地方具体规定执行，主管部门不批准则需等待后续政策调整或重新申请。
4. 如果主管部门未明确拒绝，仅是程序拖延，您可以督促其依法履行职责，或通过上级机关协调处理。