工地工伤不给赔偿怎么办

工地工伤后若单位不给赔偿，可采取以下措施：
首先，收集能证明工伤事实的各类证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工友证言、医院诊断证明、工伤认定决定书等。
其次，与用人单位协商赔偿事宜，明确表达其应承担的赔偿责任，要求给出合理赔偿方案及时间节点。若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等，由专业人员居中协调，促使双方达成赔偿协议。
再者，若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好仲裁申请书及相关证据材料，按规定程序参与仲裁。仲裁委将根据事实和法律作出裁决，若单位不履行裁决，可向法院申请强制执行。
另外，也可直接向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付赔偿费用。若单位逾期不支付，将面临加付赔偿金等处罚。
最后，若对工伤认定结论或赔偿结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，通过法律途径保障自身合法权益。总之，遭遇工地工伤单位不赔偿，要积极运用法律武器维护自身权益。
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关于工地工伤不给赔偿怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果工地工伤后单位不给赔偿，可按以下步骤处理：
1. 收集证据：
如劳动合同，能证明劳动关系。
工伤认定决定书，确定属于工伤。
医疗诊断证明、病历等，证明受伤情况。
劳动能力鉴定结论，明确伤残等级。
工资发放记录、考勤记录等。
2. 与单位协商：
主动与工地负责人或单位沟通，说明工伤情况及赔偿诉求。
要求其按照法律规定支付工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
3. 申请劳动仲裁：
协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提交仲裁申请书及相关证据材料。
仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。
4. 向法院起诉：
对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
准备起诉状、证据等材料。
法院会依法审理并判决。
5. 申请强制执行：
若单位不履行赔偿义务，可向法院申请强制执行。
提供单位财产线索，协助法院执行。
通过以上合法途径，维护自己获得工伤赔偿的权益。
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1. 首先，收集能证明工伤的相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、医院诊断证明、工伤认定决定书等。
2. 然后，与工地负责人或用人单位协商赔偿事宜，明确说明工伤情况及应得赔偿，要求其给出解决方案和赔偿时间节点。若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，由专业人员居中协调双方利益。
3. 若调解也无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。
4. 若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径强制要求工地支付工伤赔偿。在整个过程中，要积极维护自身合法权益，确保应得赔偿得到落实。
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在工地工作时遭遇工伤却得不到赔偿，确实令人困扰。若遇到这种情况，首先要做的是收集能证明工伤事实的各类证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工友的证人证言以及医院的诊断证明、工伤认定决定书等。这些证据至关重要，是后续维权的基础。
接着，与工地负责人或用人单位进行积极沟通协商。明确表达自己的诉求，要求其按照法律规定给予应有的工伤赔偿。若协商顺利，双方能就赔偿事宜达成一致，签订赔偿协议，那自然最好。
但要是协商不成，就需要走法律途径。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交之前准备好的证据材料，详细说明工伤情况和要求赔偿的项目及金额。仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决。
若对仲裁结果不服，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律手段维护自己的合法权益，迫使工地或用人单位依法支付工伤赔偿，包括医疗费、误工费、伤残补助金等各项合理费用，保障自身应得的权益。