律师你好，我在东莞市莞城，想了解企业职工在单位改制后退休，独生子女费该在哪里领？

企业职工改制后退休，独生子女费一般向所在单位或社区领取。
分析：根据相关法律法规，独生子女费是由父母所在单位或户籍所在地社区负责发放。在单位改制后，如果企业仍然存在并继续运营，那么退休职工应向原单位领取独生子女费。若单位已不存在或改制后相关职责转移，则可能由接管的单位或当地社区负责发放。
提醒：若多次向相关单位或社区申请仍未得到妥善解决，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：
1. 若单位仍存在，可直接向单位人事或财务部门咨询独生子女费领取事宜，并按要求提交相关证明材料。
2. 若单位已不存在或改制，可向当地社区咨询相关政策和领取流程，通常需提供独生子女证、退休证等材料。
3. 若协商无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，提交相关证据和材料，由仲裁部门裁决。
4. 若仲裁结果仍不满意，可向当地法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极举证，争取有利判决。

请注意，以上操作仅供参考，具体还需根据实际情况灵活调整。
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处理方式：
从法律角度看，处理独生子女费领取问题的方式主要有两种：一是与所在单位或社区协商，明确领取流程和所需材料；二是若协商无果，可向当地劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。
选择方式：建议先尝试与单位或社区协商，这是最直接且成本较低的方式。若协商无果，再考虑通过法律途径解决。
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