合伙企业在什么情况下达到清算条件

1.合伙企业遇以下情况应解散清算：合伙期满不再经营；约定解散事由出现；全体合伙人决定解散；法定人数不足三十天；合伙目的达成或无法实现；被吊销执照、责令关闭或撤销；其他法定原因。
2.解散后由清算人清算，可全体合伙人担任，也能半数以上同意指定。
3.清算期企业存续，但不能开展无关经营活动。
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结论：合伙企业在七种法定情形下应当解散并清算，解散后由清算人清算，清算人可全体担任或指定，清算期存续但不得开展无关经营活动。
法律解析：依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，合伙企业有合伙期限届满不再经营、约定解散事由出现等七种情形时需解散清算。这是为保障合伙人及相关方权益，规范市场主体退出机制。清算人担任方式多样，能保证清算工作顺利开展。清算期间合伙企业存续却限制经营活动，可防止企业在清算时继续盲目经营导致债务扩大。若您在合伙企业解散清算方面遇到问题，想进一步了解相关法律事宜，可向我或专业法律人士咨询。
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合伙企业在出现特定情形时应解散并清算。包括合伙期限届满且合伙人不再经营、约定解散事由出现、全体合伙人决定解散、合伙人不具备法定人数满三十天、合伙目的实现或无法实现、被吊销执照等行政处理以及法律规定的其他原因。

为保障各方权益，解决措施如下：
1.合伙人要熟知解散情形，当条件触发时及时发动清算程序。
2.对于清算人的确定，应按规则进行，可由全体合伙人担任，或经全体合伙人过半数同意指定。
3.清算期间严格遵守规定，合伙企业存续但不得开展与清算无关的经营活动，确保清算顺利进行。
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法律分析：
（1）合伙企业的解散有多种法定情形，涵盖合伙期限、合伙人意愿、人数、目的实现以及外部行政因素等方面。比如合伙期限到了合伙人不想继续经营，或者约定的解散事由出现，都会导致企业解散。
（2）解散后需进行清算，清算人可以是全体合伙人，也能经全体合伙人过半数同意指定他人担任。这保障了清算工作能有序开展。
（3）清算期间合伙企业虽存续，但只能进行与清算相关活动，不能开展无关经营活动，这是为了保证清算顺利进行和债权人利益。

提醒：
合伙企业在经营中要密切关注解散情形，若面临解散应及时依法确定清算人进行清算。不同企业情况不同，如有疑问可咨询进一步分析。
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（一）若合伙期限届满且合伙人不想继续经营，应及时发动解散清算程序。提前做好资产盘点和债务梳理。
（二）当合伙协议约定的解散事由出现，按协议规定和法律要求进行清算。
（三）全体合伙人决定解散时，尽快推选清算人开展清算工作。
（四）若合伙人不具备法定人数满三十天，要及时处理相关事宜进入清算流程。
（五）合伙目的实现或无法实现，也需按法律规定组织清算。
（六）企业被吊销执照、责令关闭或撤销，应立即停止经营，由清算人清算。
（七）遇到法律、行政法规规定的其他解散原因，同样要依法清算。

法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第八十五条规定，合伙企业有下列情形之一的，应当解散：
（一）合伙期限届满，合伙人决定不再经营；
（二）合伙协议约定的解散事由出现；
（三）全体合伙人决定解散；
（四）合伙人已不具备法定人数满三十天；
（五）合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现；
（六）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（七）法律、行政法规规定的其他原因。