你好，如果本人是长春德惠人，请问2004年入职今年多少天年休

您2004年入职，年休天数需依工龄及单位规定算，一般为5-15天。
分析：根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。您的工龄需结合具体入职日期及是否连续工作等情况确定。同时，单位可根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
提醒：若单位未安排或未足额安排年休假，且未支付应休未休年休假工资报酬，可能构成违法，应及时咨询律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度看，处理年休假问题主要有协商、投诉、仲裁及诉讼等方式。
选择建议：首先尝试与单位协商，明确年休假天数及安排；协商不成可向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正；若投诉无果，可申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 协商阶段：与单位人事或管理层沟通，明确个人工龄及应享年休假天数，协商确定休假时间。
2. 投诉阶段：收集工作证明、工资单等材料，向当地劳动监察部门提交投诉书及相关证据，等待调查处理。
3. 仲裁阶段：准备仲裁申请书、证据材料等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，参与仲裁庭审，等待仲裁裁决。
4. 诉讼阶段：若对仲裁裁决不服，可在法定期限内向法院提起诉讼，参与诉讼活动，等待法院判决。
在不同情况下，应灵活选择适合的处理方式，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。