我父亲在小厂里面工作，中午休息时突发脑梗进了lCU

这种情况，因为是在中午休息时发病，通常较难认定为工伤。不过可以看工厂是否为你父亲缴纳了社保，若有社保，可通过医保报销部分治疗费用。你可与工厂协商，看工厂能否出于人道主义给予一定的经济帮助。若工厂未缴纳社保，导致你家承担了本可报销的费用，可要求工厂承担相应责任。
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针对您父亲在非工作时间突发脑梗的情况，根据【解答内容】，虽然工伤认定通常针对工作时间内发生的伤害，但具体还需考虑是否与工作内容相关及是否因工作原因导致的健康问题。然而，通常午休时间被视为非工作时间，直接申请工伤认定可能较为困难。法律依据为《工伤保险条例》的相关规定，它详细规定了工伤认定的条件和程序。
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若您认为父亲的情况与工作环境有关，首先应收集医疗证明、工作记录等证据，证明脑梗与工作有直接关联。然后，向用人单位提出工伤认定申请，并提交相关证据。用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提交工伤认定申请。若用人单位未按规定提交，个人可在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
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从法律角度，您父亲在非工作时间突发脑梗，直接申请工伤认定可能面临挑战。建议首先咨询专业医生，了解脑梗是否与工作环境或工作压力有关。同时，收集所有可能的证据，如医疗报告、工作日志等。若证据充分，可尝试通过工会或律师协助申请工伤认定。若认定困难，可考虑通过民事诉讼途径寻求赔偿。
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