女的没有工作给孩子抚养费多少钱

没有工作不意味着无需支付抚养费，抚养费数额要综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。
1.女方无工作但有其他收入来源时，可参照当年总收入或同行业平均收入按比例确定抚养费。通常有固定收入的，抚育费按其月总收入的百分之二十至三十给付；若负担两个以上子女，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。
2.若女方确实无经济收入，可用其财物折抵子女抚育费。法院会在保障孩子基本生活前提下，结合具体情况确定合理的抚养费数额。

建议无工作一方积极寻找工作增加收入，按时支付抚养费；若确实困难，可与对方协商调整数额或支付方式。
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法律分析：
（1）支付抚养费是父母对子女应尽的法定义务，不会因一方没有工作而免除。在确定抚养费数额时，要全面考量子女实际需求、父母双方负担能力以及当地实际生活水平。
（2）即使女方没有工作，但存在其他收入来源，抚养费数额可参照当年总收入或同行业平均收入按比例确定。通常有固定收入时，抚育费按其月总收入的百分之二十至三十给付；若负担两个以上子女抚育费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的百分之五十。
（3）当女方确实没有经济收入时，可用其财物折抵子女抚育费。法院会结合具体情况，在保障孩子基本生活的基础上，确定合理的抚养费数额。

提醒：实际生活中抚养费情况复杂多样，不同家庭面临的情况不同，建议咨询以进一步分析确定合理方案。
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（一）女方虽无工作但有其他收入来源，可参照当年总收入或同行业平均收入，有固定收入时，抚育费按其月总收入百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚育费，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。

（二）女方确实无经济收入，可用其财物折抵子女抚育费。

（三）法院会依据具体情况，在保障孩子基本生活的基础上，确定合理抚养费数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
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1.没工作也得付抚养费，其数额要综合子女需求、父母负担能力和当地生活水平确定。

2.女方没工作但有其他收入，可参照年收入或行业平均收入按比例定，有固定收入的，抚育费一般为月收入20%-30%；养多个孩子的，比例可提，但不超50%。

3.女方没收入，可用财物折抵。法院会保障孩子生活，确定合理数额。
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结论：
没有工作不免除支付抚养费的义务，抚养费数额需综合多因素确定，无工作但有其他收入按比例定，无经济收入可用财物折抵。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，抚养子女是父母的法定义务，不能因没有工作就不支付抚养费。抚养费数额要综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来确定。女方无工作若有其他收入来源，可参照当年总收入或同行业平均收入，按有固定收入的比例，即月总收入的百分之二十至三十确定，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超月总收入百分之五十。若女方确实无经济收入，可用其财物折抵子女抚育费，法院会保障孩子基本生活，确定合理数额。如果大家在抚养费支付方面有疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。